Política y Objetivos Sistema Integrado de Gestión

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN:

La Agencia Nacional de Minería, en desarrollo de su propósito institucional de administrar integralmente los recursos minerales de propiedad del Estado, promover el aprovechamiento óptimo y sostenible de los recursos mineros, y hacer seguimiento a los títulos de propiedad privada del subsuelo; se compromete con la mejora continua y eficacia de sus procesos; a proporcionar a sus funcionarios y contratistas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, por medio de la identificación y eliminación de peligros, así como valoración y reducción de los riesgos laborales, generando espacios de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes; administrando los riesgos de gestión, corrupción y seguridad digital que podrían afectar el desarrollo de las actividades; asignando los recursos necesarios para su funcionamiento; cumpliendo con los requisitos legales y de otra índole; con la protección del medio ambiente y la contaminación; contribuyendo a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus grupos de interés; así como a la transformación y adaptación institucional al cambio.

(Resolución 534 de 2020, Art. 7)

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN:

Teniendo en cuenta como marco de referencia la Política del Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería, la Entidad establece los siguientes objetivos:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Identificar, valorar, controlar y dar tratamiento a los riesgos que puedan afectar la consecución de los objetivos estratégicos de la Entidad y su misionalidad.
Aumentar los niveles de satisfacción de los grupos de interés, frente a los servicios prestados por la Entidad.
Generar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, para todos los servidores públicos de la Agencia Nacional de Minería, funcionarios y contratistas, a través de la implementación de programas de promoción y prevención de riesgos.

Identificar los peligros buscando su eliminación, evaluando y controlando los riesgos con el fin de reducirlos, para proteger la salud de todos los trabajadores en el desarrollo de sus actividades, manteniendo un equilibrio entre lo físico, mental y social.

Reducir los accidentes y enfermedades laborales.

Facilitar los mecanismos para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los responsables de los trabajadores. 

Identificar, valorar, priorizar, controlar y disminuir los aspectos e impactos ambientales desde una perspectiva del ciclo de vida.

Implementar y cumplir los planes, proyectos o programas orientados al uso racional y eficiente delos recursos conforme a sus aspectos e impactos ambientales.

Garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información, para su seguridad y privacidad, minimizando el riesgo en el uso de la información en cada uno de los procesos de la Entidad.

Gestionar la documentación producida y recibida, adoptando estándares que aseguren el manejo, consulta, custodia y preservación de los diferentes tipos documentales, con especial énfasis en los que conforman el patrimonio documental de la nación, de acuerdo con la normatividad archivística vigente.

Desarrollar una estrategia de preparación y administración para la recuperación de la continuidad de los servicios y operaciones de negocio en la Agencia Nacional de Minería. 

Generar una cultura institucional que valore y promueva la gestión del conocimiento, la innovación y el desarrollo, identificado las expectativas de los trabajadores y manteniendo un equilibrio entre la difusión y la protección del conocimiento, y previniendo su fuga. 

Cumplir con normatividad nacional legal vigente para el desarrollo de las actividades de la Agencia Nacional de Minería, la implementación del Sistema Integrado de Gestión y las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión

RESOLUCIONES DEL SIG:

Año  Resolución Descripción
2020 Resolución No. 534 del 25 de Noviembre de 2020 "Por medio de la cual se actualiza la Política, lineamientos y responsabilidades frente al Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de MInería y se deroga la Resolución 421 del 5 de Julio de 2019”.
2019 Resolución No. 421 del 05 de Julio de 2019 "Por medio de la cual se actualiza el Sistema Integrado de Gestión y se derogan las Resoluciones 906 del 29 de diciembre de 2014, Resolución 104 del 02 de marzo de 2018, Resolución 772 del 20 de diciembre de 2018 y Resolución 392 del 26 de junio de 2019”.
2014 Resolución No. 906 del 29 de diciembre de 2014 "Por la cual se adopta la Política de Administración de Riesgos en la Agencia Nacional de Minería y se dictan otras disposiciones".
Resolución No. 409 del 26 de junio de 2014 "Por la cual se adoptan los documentos estratégicos del Sistema Integrado de Gestión en la Agencia Nacional de Minería y se dictan otras disposiciones".
2013 Resolución No. 0769 del 26 de noviembre de 2013 "Por la cual se conforma el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo y se adopta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en la Agencia Nacional de Minería y se toman otras determinaciones".
Resolución No. 0070 del 31 de enero de 2013 "Por la cual se adopta el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería, se delega el representante de la Alta Dirección, se crean los equipos de trabajo para su implementación y mantenimiento y se dictan otras disposiciones".
Resolución No. 003 del 04 de enero de 2013 "Por la cual se crea el Comité de Coordinación de los Sistemas de Control Interno y de Gestión de Calidad de la Agencia Nacional de Minería".

 

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