Política y Objetivos del Sistema Integrado de Gestión
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Política y Objetivos del Sistema Integrado de Gestión 2026
La Agencia Nacional de Minería, en cumplimiento de su propósito institucional de administrar, planear y promover el aprovechamiento responsable de los recursos mineros del país en el marco del interés general, se compromete con:
- Promover la mejora continua de los procesos y sus actividades como base para la creación de valor público.
- Contribuir a la satisfacción de los grupos de valor mediante el cumplimiento de sus necesidades y expectativas.
- Gestionar oportunamente los riesgos institucionales que puedan afectar el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de los objetivos estratégicos, así como los riesgos que comprometan la seguridad de la información.
- Proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación.
- Proporcionar a sus servidores públicos y contratistas condiciones de trabajo seguras y saludables libres de violencia basadas en género para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
- Identificar y eliminar los peligros, así como valorar y reducir los riesgos laborales, incluyendo aspectos diferenciales relacionados con equidad y diversidad de género.
- Generar espacios de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
- Mantener y preservar los principios fundamentales de Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de la Información.
- Administrar y preservar la información institucional conforme a la normatividad archivística vigente.
- Impulsar la gestión del conocimiento, la innovación y la transformación institucional,
- Cumplir con los requisitos legales y de otra índole, relacionados a su gestión.
Teniendo en cuenta como marco de referencia la Política del Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería, la Entidad establece los siguientes objetivos:
- Implementar y mantener mecanismos de planificación, seguimiento, medición y evaluación que permitan la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
- Garantizar una atención oportuna y de calidad a los grupos de valor, asegurando el cumplimiento de sus necesidades y expectativas para ofrecer una experiencia satisfactoria en su interacción con la Entidad.
- Fortalecer la gestión del riesgo institucional para prevenir, mitigar y controlar los eventos que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la misionalidad de la Entidad.
- Identificar, valorar y priorizar los aspectos e impactos ambientales significativos desde una perspectiva del ciclo de vida.
- Formular e implementar planes, proyectos o programas que promuevan el uso sostenible, racional y eficiente de los recursos naturales, considerando sus aspectos e impactos ambientales.
- Promover la gestión institucional frente al cambio climático, mediante acciones de mitigación y adaptación.
- Generar condiciones de trabajo seguras y saludables libres de violencia basadas en género para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, para la totalidad de servidores públicos de la Agencia Nacional de Minería y contratistas, a través de la implementación de programas de promoción, prevención de riesgos y enfoque basado en riesgo.
- Identificar los peligros buscando su eliminación, evaluando y controlando los riesgos con el fin de reducirlos, para proteger la salud de todos los trabajadores en el desarrollo de sus actividades, manteniendo un equilibrio entre lo físico, mental, social y de enfoque diferencial de género.
- Reducir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Facilitar los mecanismos para la consulta y la participación de trabajadores.
- Propender por la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información, que se genera y se gestiona en cada uno de los procesos de la Entidad, permitiendo mitigar los riesgos e incidentes de seguridad de la información y ciberseguridad.
- Fomentar una cultura basada en las buenas prácticas de seguridad de la información en los colaboradores de la Agencia Nacional de Minería, para el desarrollo de sus actividades diarias.
- Desarrollar una estrategia de preparación y administración para la recuperación de la continuidad de los servicios tecnológicos en la Agencia Nacional de Minería.
- Gestionar la documentación producida y recibida, adoptando estándares que aseguren el manejo, consulta, custodia y preservación de los diferentes tipos documentales, con especial énfasis en los que conforman el patrimonio documental de la nación, de acuerdo con la normatividad archivística vigente.
- Promover la generación, transferencia, uso y conservación del conocimiento impulsando la innovación y adopción de buenas prácticas que impulse la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad nacional legal vigente para el desarrollo de las actividades de la Agencia Nacional de Minería, la implementación del Sistema Integrado de Gestión y las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
Normatividad
Resolución 3591 de 23 diciembre 2025
“Por medio de la cual se actualiza el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería, se deroga la resolución 687 de 2022 y se dictan otras disposiciones”
Vigencia |
Resolución |
Descripción |
Documento |
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| 2025 | Resolución Número ANM - 3591 de 23 Diciembre 2025 | “Por medio de la cual se actualiza el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería, se deroga la resolución 687 de 2022 y se dictan otras disposiciones” | |
| 2013 | Resolución No. 0070 del 31 de enero de 2013 | "Por la cual se adopta el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería, se delega el representante de la Alta Dirección, se crean los equipos de trabajo para su implementación y mantenimiento y se dictan otras disposiciones". | |
| 2013 | Resolución No. 003 del 04 de enero de 2013 | "Por la cual se crea el Comité de Coordinación de los Sistemas de Control Interno y de Gestión de Calidad de la Agencia Nacional de Minería". | |
| 2013 | Resolución No. 0769 del 26 de noviembre de 2013 | "Por la cual se conforma el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo y se adopta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en la Agencia Nacional de Minería y se toman otras determinaciones". | |
| 2014 | Resolución No. 409 del 26 de junio de 2014 | "Por la cual se adoptan los documentos estratégicos del Sistema Integrado de Gestión en la Agencia Nacional de Minería y se dictan otras disposiciones". | |
| 2019 | Resolución No. 421 del 05 de Julio de 2019 | "Por medio de la cual se actualiza el Sistema Integrado de Gestión y se derogan las Resoluciones 906 del 29 de diciembre de 2014, Resolución 104 del 02 de marzo de 2018, Resolución 772 del 20 de diciembre de 2018 y Resolución 392 del 26 de junio de 2019”. | |
| 2020 | Resolución No. 534 del 25 de Noviembre de 2020 | "Por medio de la cual se actualiza la Política, lineamientos y responsabilidades frente al Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería y se deroga la Resolución 421 del 5 de Julio de 2019”. | |
| 2021 | Resolución No. 595 del 20 de Septiembre de 2021 | "Por medio de la cual se actualiza la Política, Lineamientos y Responsabilidades frente al Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería y se deroga la Resolución 534 del 25 de noviembre de 2020". | |
| 2022 | Resolución No. 687 del 01 de Diciembre de 2022 |
"Por medio de la cual se actualiza la Política, Lineamientos y Responsabilidades frente al Sistema Integrado de Gestión de la Agencia Nacional de Minería y se deroga la Resolución 595 del 20 de septiembre de 2021" |
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| 2014 | Resolución No. 906 del 29 de diciembre de 2014 | "Por la cual se adopta la Política de Administración de Riesgos en la Agencia Nacional de Minería y se dictan otras disposiciones". |